某縣中學的副校長，經組織考察，被任命為縣教育局副科長，這種交流屬于

• A、

  調任 
  

• B、

  轉任
  

• C、

  輪換
  

• D、

  升任
  

中組部、人事部聯合頒布的《公務員考核規定》(試行)的時間是（  ）

• A、

  1993年
  

• B、

  2000年
  

• C、

  2006年
  

• D、

  2008年
  

案例一:北京市某區教育局決定通過調任的方式選拔副調研員1名，并子以公布，北京某大學應屆本科畢業生張某，知道后就報了名，但是沒有通過資格審查。

案例二:孫某是濟南市某區工商局的主任科員，領導在沒有征求他本人意見的情況下，就安排他到新疆某市工商局掛職鍛煉2年，并準備把他的人事關系也轉到新疆某市工商局，等掛職鍛煉結束后再轉回濟南。

案例三:李某是天津市某區政府機關財務處的一名會計，她表哥在某區統計局擔任副局長，于是就準備通過轉任的方式調到表哥所在的單位擔任會計，他表哥一聽就連連搖頭表示不可以。

問題:(1)分析案例一中張某沒有通過資格審查的原因。

(2)分析案例二中領導的做法是否正確。

(3)分析案例三中李某不能調到他表哥單位任會計的原因。